慶応3年の創業以来、一子相伝の製法を守り続けるとともに、品質管理の徹底と組織体制の充実を図ることで、日本一のおまんじゅうづくりを目指してまいります。

【具体的な取組み】

• ＨＡＣＣＰの考え方を取り入れた衛生管理基準の構築
• 衛生管理に係る社内研修の実施
• 新商品開発時に商標登録等の調査を実施
• ＢＣＰ委員会設置による災害発生時の事業復旧・事業継続の計画立案
• ＩＴ機器管理規定などの制定による情報漏洩防止の徹底

社員一人ひとりの成長を積極的にサポートするとともに、健康管理やメンタルヘルス管理にも配慮することで、働きやすい職場づくりに努めてまいります。

【具体的な取組み】

• 社内ハラスメント防止に向けた教育の徹底
• ハラスメントの相談・通報窓口の設置
• 健康診断の受診徹底
• ストレスチェック調査の実施
• メンター制度の導入
• 定時退社の励行

省エネルギーや食品ロス削減に配慮した事業活動を推進することで、地球温暖化防止に積極的に取り組み、地域の環境負荷軽減に努めてまいります。

【具体的な取組み】

• クールビズの採用と適正なエアコン温度管理
• 本社、工場、直営店舗全てにＬＥＤ照明を導入
• 密封包装などによる賞味期限の延長（食品ロス削減に貢献）
• 本社庭園にさくらの木を植樹
• バイオマスレジ袋を導入
• 本社、店舗にて使用するプラスチック製品の削減

食品を取り扱う事業所として、食品を通して地域とのコミュニケーションの充実を図ることで、持続可能な地域社会の実現に貢献してまいります。

【具体的な取組み】

• 地元人材の積極採用
• 地元高校生のインターンシップ受入れ
• 愛媛マラソン、地方祭等への協賛・人的支援
• 地域の児童養護施設、老人ホーム等への商品の寄贈
• 余った商品は極力廃棄しないように寄贈

SDGsとは、SustainableDevelopmentGoals（持続可能な開発目標）の略称で、2015年9月に国連で採択された2030年までの国際目標。「地球上の誰一人取り残さない」をスローガンに、持続可能な社会の実現を目指しており、経済・社会・環境などの分野で17の目標と169のターゲットで構成されています。